積み重ねてきたものを手放した時、
あなたはどんな形をしていますか。
01
対話と場づくりで人の内面と関係性に働きかける
カタクリは人や組織のお悩みごとや願いについて、能力や組織の構造、ルールといった側面から解決策を提示することよりも、玉ねぎの皮を一枚一枚剥いていくように内面を見つめていくこと、自己・他者との関係性に働きかけていくことを大切にします。
02
コントロールせず自律的な変容を願う
カタクリは人をコントローラブル（操作可能）なモノとして扱うことはしません。種子は自分の意思で芽吹くもので、無理やり芽を出させることは大きな歪を生み出しかねません。変容への自発的な意思を持つことを願い、そのきっかけを共に探求していきます。
03
自走を支援する
ご要望に応じてワークショップなどの場を提供したとしても、それを自身の手で再現できなければ一過性のものになってしまいます。カタクリは代行者ではなく伴走者として、ご自身が「できる」状態になるためのサポートを惜しみなく提供します。
ワークショップデザイン
テーマを問わず、ワークショップをデザインします。ファシリテーターを任せていただくことも、お客様ご自身でファシリテートを行うサポートも柔軟に提供します。
例：
フルオーダーメイド／チームビルディングプログラム／アクティブラーニングプログラム／対話セッション／越境学習プログラム 等
子ども・若者の探究の支援
感じながら、話しながら、何かを考え探究していくおもしろさと大切さを知ってもらう場や、自分の生き方や価値観について考え自己決定をするきっかけをつくります。また、探究学習を実践されている教員の方のサポートも提供します。
例：
子ども向け哲学対話ワークショップ／探究学習授業／教員向けワークショップデザイントレーニング 等
地域活性の支援
まちづくりに携わる市民の方、行政の方、事業者の方の活動に伴走します。行政と市民をつなぐコミュニケーションプランの作成や職員の方への場づくりに関するトレーニング、当事者として活動されている方へのワークショップ・イベント企画実行のサポートを行います。
例：
市民・行政合同でのまちづくり談義／まちづくり協議会等組織の運営アドバイザー／ワークショップデザイントレーニング 等
チーム・組織の変容支援
企業／団体問わず、組織が生み出す価値を最大化するための組織開発を支援します。組織内関係性の改善、組織学習の文化構築、風土変革から、評価制度等の基盤構築など課題の種別を選ばず対応します。
例：
エンゲージメント向上／カルチャー変革／パーパス創造セッション／シェアードビジョンセッション／エグゼクティブチームビルディング 等
リーダーシップ開発の支援
対話や越境体験による内省を軸として個人に内在する思いを引き出し「在り方」を探求することで、セルフリーダーシップと組織内でのリーダーとしての自己を確立します。今後のキャリアの明確化、叶えたい成長への道筋の発見など課題感に合わせたアレンジが可能です。
例：
リーダーシップビルディングプログラム／次世代リーダー向けビジョンメイクプログラム（越境学習）／マネジメントトレーニングプログラム 等
マネジメント/HR伴走
日々難題と向き合うマネージャーや人事担当者の方に伴走します。定期的な1on1での対話リフレクション、個別課題に対するアクションプランの検討サポートをフレキシブルに行います。
例：
週次の30分リフレクションと対話サポート／個別課題解決のアクションプラン策定と定期1on1による進捗サポート 等
サービスに関するご相談はお気軽にお問い合わせください。
未来をつくる子どもたちや若者や地域、そしてあらゆる組織に対して内在する力を育むきっかけを届けるファシリテーター集団です。
組織人事を15年以上経験し社内外で場作りを行ってきたメンバーがお客様のお悩みごとに合わせて打ち手をデザインし、共に探求します。
ワークショップデザイン事務所 カタクリ
代表：小野将大
所在：神奈川県横浜市保土ケ谷区仏向町1093-19
HUMAN VALUE認定 組織変革プロセスファシリテーター
HUMAN VALUE認定 プロセスガーデナー
青山学院大学ワークショップデザイナー養成講座修了